钱万益恶狠狠地点击了右边的“十连抽”选项。

    还是那个熟悉的卡片旋转动画，不过这次是10张卡片同时旋转，布满了整个界面。

    几秒之后，十张卡牌连成一排，整整齐齐地排列在系统界面上，等待他去翻牌。

    有点古代皇帝抽人侍寝的意思了！

    钱万益小心翼翼地点开第一张牌，卡片迅速反转过来。

    这次不再是“谢谢参与”了，变成了一个小玻璃瓶的图案。

    下方还有一行小字体介绍了这个东西的名字和作用：【精力药剂，肝帝海王必备，药效时长12个小时！】

    【即使是七八十岁的老大爷喝一瓶精力药剂也能一口气上六楼，腰不酸、腿不疼；办那事时金枪不倒，一挑几轻轻松松，而且没有任何的副作用。】

    钱万益的嘴角开始上扬。

    这东西好啊，虽说是一次性用品，但可以说是每一位男士的刚需。

    他已经在思考精力药剂的用途了，用来办公是不可能的。

    “我作为亨达集团董事长，世界首负，应该不缺女人吧？”钱万益喃喃自语，同时嘴角露出了邪恶的微笑。

    ……

    十连抽第一个就出了好东西，让钱万益对接下来的奖品更感兴趣了。

    这个系统果然是在骗你多花声望值，就和那些游戏公司开发的抽奖系统一样，十连抽的中奖概率就是比一次次抽高。

    但他还没高兴多久，马上就被打脸了。

    谢谢参与！

    谢谢参与！

    谢谢参与！

    谢谢参与！

    谢谢参与！

    一连五张卡片，钱万益的脸顿时就黑了下来。

    好在第七张卡片又出了一瓶精力药剂。

    证明这东西是最基础的奖品，未来可能还有很多。

    第八、第九张卡片又是谢谢参与。

    等最后一张卡片时，钱万益已经不抱任何希望了。

    没想到这次却有惊喜。

    只见卡片在旋转停止之后，翻转过来之时，系统界面突然闪过了一道金光，然后又出现了一个汽车的图案。

    【超级电控系统！】

    【电动汽车最核心的技术之一，能够最大限度降低电车电能的损耗，电比油强，可不是说说而已。】

    “卧槽！”

    钱万益按耐住内心的激动，用手轻轻触碰卡片页面，很快他就感觉到有一股意识传递到自已的脑海里。

    仅几秒钟的时间，他的脑海里就出现了无数关于电动汽车相关的知识。

    “牛逼啊，这是要我这个董事长亲自去造车的意思吗？”

    与此同时，抽奖获得的精力药剂也发放了，暂时存放在系统的物品栏里，只要点击就能使用。

    但钱万益已经不关注这些了，他的注意力都放在“超级电控系统”上。

    “真是天无绝人之路，有了这东西，亨达或许真能翻盘。”

    大家都知道，亨达集团旗下是有造车业务的。

    几年前，钱皮带宣布进入造车领域，短短2-3年的时间就投入了几百亿元，可谓是下血本了。

    但结果呢？

    亨达汽车最终的销量只有几千台，造出来的车质量还贼差，成了汽车行业的一个笑话。

    人家雷总，只花了三年的时间，钱也只有一百亿，就造出轰动全国的汽车。

    这一对比下来，差距好大。

    一方面，是亨达根本就没用心。

    造车只是他们拉高股价，趁机圈地的由头而已，并没有真心去造车。

    另一方面，就是他们没有核心技术。

    虽说几年的时间内砸进了几百亿元，买了很多技术，还和世界知名的供应商合作，但有很多核心技术是你买不来的，需要你花时间去死磕。

    但亨达却没有这样的耐心，他们急于求成，想通过造车去挽救房地产行业；还使用房地产那一套去造车，连高管都是房地产这边过去的，外行领导内行。

    结果越急越做不出来，最终沦为笑柄。

    但现在不一样了，有了前世的经验教训，钱万益完全可以调整亨达汽车的管理层以及发展策略，让他们好好造车。

    同时技术上的问题系统也给解决了，自已再造不出车来就撞死算了。

    如果汽车发展销量打开的话，亨达的债务问题将有可能被解决，说不定整个公司也将从房地产行业往汽车领域转型。

    ……

    有了系统托底之后，钱万益也有了解决亨达集团债务问题的信心，并开始思考接下来的行动方案。

    他先在电脑上打开一个word文档，并在上面写下“开源节流”四个大字。

    亨达现在无非就是钱的问题，而钱可以通过开源节流来解决。

    先说节流。

    钱万益想到的第一个办法就是裁员。

    整个亨达集团目前的员工数量是13.3万人，一年的薪资总额是272亿元。

    说实话，有点多！

    “要不搞一个广进计划，裁掉一部分非必要的员工？”

    但很快他就摇了摇头，自已曾经也是打工人，打工人何必为难打工人。

    现在国家经济已经放缓了，找工作越来越难，你再裁员，岂不是断了员工的生路？

    要裁就裁高管！

    亨达的高管很多都不是好东西，尤其是以夏跑路为首的高层，工资高，还一直贪污。

    就拿夏跑路一年来说，包括分红在内，去年他从亨达拿走了2.4亿的工资，这还不包括其他非法收入，比他这个董事长还多。

    所以他被誉为“打工皇帝”！

    而钱万益呢？

    他虽然贵为董事长，但并不从亨达领工资，都是靠分红的。

    但夏跑路即使拿了那么多钱，历史上亨达出事之后，他还是跑路了。

    这种人，不开了留着过年吗？

    还有其他高管，一年工资也有几千万，但他们都只会挪用公司的钱。

    不过裁掉高管这事得慢慢来，不能一次性做，要不钱万益担心自已会被架空。

    第二个节流的办法是把旗下亏损的业务关了或者卖了。

    比如亨达冰泉、粮油、奶制品等业务，虽然全国知名，打了很多的广告，但是连年亏损。

    把这些业务卖了不仅能止损，还能回一口血。

    打定主意之后，钱万益悄悄在水、粮油、乳制品等业务上打了一个“X”。

    对了，还有亨达足球，这也是一个赔钱货。

    光2019年就亏损了19.4亿元。

    虽说从广告的角度来看，亨达花那点钱在足球上，却让自家的品牌全国闻名，明明是赚的。

    但既然广告效果已达到，公司又缺钱，自然要及时止损。

    从一个足球迷的角度看，钱万益也觉得现在亨达足球那帮人的工资太高了，他们不配。

    他们甚至花钱在规划球员上，结果规划了一些被同化的球员。

    结果钱花出去了，效果却没达到，华国足球的成绩反而越来越差了。

    所以，趁现在足球行业还行，把足球队卖掉是最好的选择。