TikTok出海第一周的成绩是500万用户。

    这包括了东亚、东南亚几个主要国家。

    人不是很多，距离钱万益要求的10亿月活也有很大的差距，但一周的时间能达到这样的成绩，还是让周守资以及TikTok内部的员工十分高兴。

    这意味着他们迈出了坚实的一步。

    通过后台的数据发现，在TikTok上目前最火的视频是山城、魔都、羊城等华国的主要城市。

    外国的网友看到这些城市之后，都很惊讶华国居然已经如此繁华了。

    第二类受欢迎的视频是包括编竹篓、修牛蹄等解压类视频。

    第三是华国的各种传统舞蹈。

    第四就是那个西瓜喂猪的视频，这个在棒子国尤其火，都冲上热搜第一了。

    评论中几乎所有的棒子网友都很在骂，骂华国居然把那么珍贵的西瓜用来喂猪。

    当然，也有人骂他们当地的政客、农民，说把好好的西瓜弄得那么贵。

    这些视频是火了，但让周守资有些无语的是，TikTok的用户居然没有多少人上传自已的视频，仅仅把这个APP当作了解华国的工具、平台。

    如果这种情况一直持续下去，那这些增长的用户估计会慢慢流失。

    毕竟，如果TikTok一直搬运来自国内的视频，用户看久了肯定会腻，久而久之就没人看了。

    必须让他们参与到其中，然后拍摄适合在自已国家传播的视频才行。

    “但该如何达到这样的目的呢？”

    周守资挠了挠头。

    想不到办法的他，只能再次拿出钱万益的锦囊，看看有什么指示。

    这个锦囊里面和之前一样，先给了两个词：音乐+舞蹈，随后是一个U盘。

    周守资将U盘插入电脑查看，里面提前录制了很多短视频，有一些是目前在国内已经火起来的，有一些则没有。

    很明显，钱万益的意思是将这些舞蹈和音乐在东亚和东南亚传播开来。

    最好找一些本地人来跳。

    众所周知，音乐和舞蹈是没有国界的，传播范围比较广，无论你有没有文化都能看得懂。

    等这些舞蹈成为社会的流行文化之后，TikTok的用户自然而然就增加了。

    这些视频中，钱万益还首推一个名叫“科目三”的舞蹈，表示一定会火。

    周守资将视频打开一看，仅仅看了前十秒就关闭了，然后直摇头。

    他有点搞不懂，这种动作夸张，土味十足的视频，怎么可能会火？

    难道外国人的审美就那么低吗？

    经过多年良好教育的他，真的欣赏不来这种土味视频。

    但这个视频能够得到钱万益的推崇，肯定是有原因的。

    “或许是我老了，不懂年轻人的审美！”

    周守资便将这个视频拿到TikTok的运营部，播放给当地的员工看。

    果然和他预想的一样，当地的员工看到这个舞蹈之后也是直摆手，表示欣赏不来。

    只有两个比较年轻的员工说“有点意思”，一开始不觉得，但听久之后会上头。

    周守资闻之一喜。

    他立即让运营部门的所有员工，把这个舞蹈传播出去，最好给身边比较年轻的朋友看看，收集他们的看法。

    得到的反馈是年轻人都很喜欢，甚至已经有人开始模仿了。

    周守资不得不感叹，“看来我真的是老了，不了解现在的年轻人。”

    “还是钱总厉害，即使远在国内，也知道国外的年轻人喜欢什么。”

    “怪不得他是首富，而且从零起步做起了抖音。”

    他哪里知道，钱万益只是在抄前世的作业罢了！

    毕竟，在他穿越之前，科目三可是火遍全网的，就连很多外国人也跟着跳。

    现在提前把后世注定会火的东西拿出来，不就是降维打击吗？

    关于科目三这个舞蹈为什么会火，网上有很多说法。

    目前可以确定的是，这种舞蹈步伐来源于上个世纪八十年代的霹雳舞。

    现代版的科目三舞蹈是一位桂省的老表在朋友的婚礼上开始跳的，然后逐渐传开。

    当海底捞的服务员也开始跳这种舞蹈之后，科目三就火了起来，之后便一发不可收拾，最终火到国外，成为一种社会流行元素。

    钱万益并没有跳过科目三，他只是派人到桂省去找了会跳这种舞蹈的人，然后根据自已的记忆进行改良，再将成品录制发给周守资。

    目前，科目三已经开始在抖音上传播了。

    ……

    在确定科目三会火了之后。

    周守资也开始让TikTok的工作人员在当地招募一些喜欢跳舞的年轻人，最好在20岁以内。

    有没有舞蹈基础都行，只要喜欢跳就可以。

    他这样做的目的很简单，就是自已造星。

    这招也是学习抖音，学习钱万益的。

    抖音刚开始创立时，也是自已造星，然后提前签约了一批网红。

    截止目前，亨达传媒还是抖音最大的M机构，旗下拥有无数的网红。

    这种做的好处有两个，一是TikTok收获了流量与用户；二是利用这些网红，再赚一笔钱。

    “周总，请问我可以让我的弟弟来吗？”

    “他的名字叫桑迪，从小就喜欢跳舞。”一位员工举手问周守资。

    “当然可以，你们如果有喜欢跳舞的亲戚都可以叫来，不用花钱，如果跳得好，我们公司还可以与他们签约。”

    对于这种走后门的行为，周守资自然不反对。

    反正对TikTok的利益没有损害！

    而且这些人能不能火还不一定呢！

    就算火了，自已员工的家人

    朋友成为了网红，对于员工来说也是一种激励。

    自已只需要做好监管就行。

    整个招募过程很顺利，TikTok很快就找到了20多个少年。

    大部分都是新加坡本地的，不少还是学校的学生，听说这里免费教授舞蹈就来了。

    也有一些印尼等周边国家的。

    至于其他国家，因为太远，就没有招募。

    看到这些稚嫩的面孔，周守资有些兴奋，这些人中会诞生TikTok的第一批网红吗？

    按照抖音的成功经验来看，有很大的概率。

    那自已岂不是改变了这些少年的命运？

    想到此，他便兴奋地拿着话筒，走到了少年们的面前。

    “很高兴大家来参加这期舞蹈培训课。”

    “我们的公司名称叫TikTok，是一个短视频运营公司，这节课的目的就是把大家培养成网红。”

    “这些课程并不是很难，但我希望你们能认真学习。”

    “因为这是一个改变你们人生的机会，能不能赚到一辈子都花不完的钱，就看你们努不努力了！”

    “当然，如果你们实在不喜欢的话，也可以走人，这里没人强迫你们。”