“同时，还有辰东、无罪等数十位大神作家跟随编辑出走创世”

    

    随着廖总编最后这句不是介绍的介绍后，王卓没有立即黑下脸，也没有去指责盛达之前的运营。

    

    毕竟都是前任的错，关他这个现任什么事？

    

    “还有哪些热门版权在手？”

    

    “目前连载的核心版权全部没有出售”

    

    廖俊华回道。

    

    “OK”

    

    王卓轻轻点了点头。

    

    随后他与二楼的所有编辑握手合照后，一行人又上了三楼。

    

    3楼的主要办公部门有起点中文网女频编辑部、小说阅读网申城分部以及无线阅读事业部。

    

    这一层主要还是确认版权。

    

    还好，像《凤囚凰》、《庶女有毒》这些知名小说的版权还未售出。

    

    另外还有连载的《金陵春》、《他来了，请闭眼》、《如果蜗牛有爱情》这些也没有出售。

    

    当然，这些IP还得感谢前任，如果不是他将起点所有IP收归盛达文学，估计被卖掉的还有不少。

    

    虽然他的初心就是为了卖掉这些IP，但计划赶不上变化，课程表报价太快了。

    

    在3楼跟这群编辑妹妹们合影留念后，王卓几人略过了4楼管理层办公区的参观，直接召开了管理层会议。

    

    “在座的各位，今天是我们第一次见，我也不想去翻什么旧账，过去的都随他过去”

    

    待到人员到齐后，也不等他人主持，王卓拿起话筒直接开口点题。

    

    “今天我们只是走马观花的看了一遍，集团内部有没有问题？”

    

    “我认为是有的，至少在我没有见来之前，起点的编辑人数不应该只有这么多？”

    

    “什么原因？我知道，大家也都知道，但这些都过去了，我们应该向前看”

    

    “廖总编”

    

    “王总”

    

    廖俊华起身。

    

    “起点需要什么支持，现在想到什么，直接说，我现场给你答复”

    

    说完，王卓示意顾子歆记录。

    

    “王总，我想为我们的编辑申请加薪，另外提高保底作者的收入，还有一个请求，编辑的人事任免和首页推荐位的分配权，能不能还给编辑部？之前总部每天都在跨部门调推荐位，花费了太多时间在沟通上”

    

    廖俊华深吸一口气，说出了憋了一年多的话。

    

    “只有这些？”

    

    “只有这些，只要留住了编辑，留住了作者，起点就不会乱”

    

    廖俊华开口回道。

    

    “薪资如何定、保底收入增加多少、包括版权这块，你自己定个标准出来，既然我们起点是行业龙头，那么待遇收入这块也要对得起这个称号”

    

    王卓点了点头，借着又道。

    

    “晋升机制有没有问题？”

    

    “没有问题”

    

    廖俊华回道。

    

    “OK，不仅仅只是增加作者的保底收入，还有版权这块，不可以贱卖，不要担心卖不掉，卖不掉还有课程表兜底，另外，不可以卖给企鹅系，这点版权运营这块要注意”

    

    “明白了，王总”

    

    负责版权运营的总监立即起身回道。

    

    “女频这块呢？”

    

    “王总，我们可不可以收购晋江剩余的50%股权？我们想要独立运营女频版权，这点我跟廖总编有商量过，但我们女频版权没有版权运营经验，但晋江那边有”

    

    陈冲起身询问道。

    

    “晋江文学剩余股份我可以很负责的回答你，无法收购，两位创始人不愿意出售，我估计企鹅应该也无法说服”

    

    王卓先回答了她的第一个问题。

    

    这件事不能怪课程表团队不给力，而是晋江文学的创始人是一对夫妻，他们在之前愿意出让50%的股权，主要是缺资金运营，而盛达文学拿到的这50%，只有分红权，没有管理权，缺钱的时候都不愿意出让管理权，更何况现在他们的日子过得滋润时？

    

    “至于女频版权独立运营？既然男频那边没有问题，那么可以组建女频IP独立运营部，但有一点我还是要提醒，起点所有版权，优先出售给课程表系公司，价格按照市场价走，除非是课程表系不感兴趣，才可以对外出售，禁令还是那条，禁止出售给企鹅”

    

    “明白”

    

    陈冲点了点头。

    

    “还有哪些需要整改的？”

    

    王卓将目光移向技术部。

    

    “我们的无线阅读需要整改”

    

    似乎接收到了大老板的信号，技术负责人起身回道。

    

    “怎么整改？”

    

    王总，我们现在最大的问题是技术人力严重不足。云中书城占用了我们70%的服务器资源和60%的技术人员，导致起点App维护人员紧缺，每天崩溃十几次，用户投诉量非常大，我希望集团能再招聘一些人手

    

    “这个我们需要评估，如果属实，我会慎重考虑”

    

    王卓看了一眼梁晓东，见他表情有些尴尬，没有直接给出具体整改意见。

    

    毕竟云中书城是陈天乔的手笔，但执行者却是现任CEO，必要的面子还是要给。

    

    “我们需要建立起游戏改编小组，很多版权都是低价卖给了游戏公司”

    

    “重启科幻、灵异等小众频道”

    

    “海外市场需要拓展”

    

    仿佛是受到了鼓励一样，在技术部门开口后，几乎所有与会管理层都提出了自己的见解。

    

    若不是阅文集团还占据着国内大半的网文市场，王卓都以为公司要倒了。

    

    “OK，既然大家对公司的发展都有属于自己的想法，我也没有时间一件一件的解决”

    

    “但我可以挑几个重要选项作答”

    

    “刚才我听到了有人说希望增加子平台的财务自主权，这点提的很好”

    

    “但如果集团把财政权下放了，谁来保证集团的运营？毕竟集团是依靠各个子公司存活的”

    

    说到这，王卓再次看了一眼梁晓东。

    

    他知道刚才这位CEO有点着急了，但碍于自己在这，不好发威而已。

    

    “阅文将来是要独立上市的，财政上交这个没办法更改”

    

    “但有没有变通之法？”

    

    “我认为是有的”

    

    众人闻言，纷纷将目光移到了大老板身上。

    

    “今后所有子平台10万以内的审批权可以下放到总经理级别，但必须是通过钉钉线上审批，集团财务收到批条后，无条件拨款”

    

    “10万以上50万以内的审批，须CFO签字拨款”

    

    “超过50万在100万以内的申请，必须有CFO、CEO两人签字”

    

    “100万以上，要有CFO、CEO、董事长三人签字”

    

    “另外刚才廖总编所提到的编辑加薪，包括各个子平台工作人员的薪水定级，全部由各个子平台负责，同时集团会在近期根据各位的实际工作进行薪水调档，不出意外的话，在座的各位待遇都会往涨一涨”

    

    听到这，在座的管理层们脸上不由自主的露出了笑容。

    

    即便是之前因为内部动荡有辞职念头的某些人，此刻也在庆幸自己的慢动作，但凡早点提交了辞职报告，估计这个时候想哭的心都有了。

    

    “但我丑话也说在前头，集团会成立监察部门，之前是怎么样的，都已经过去了，但之后，我希望我以诚待人，也能换来各位的以诚相待”