请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

    车厢里很安静，只有空调出风口传来的轻微呼呼声。

    周乐怡的话，点出了林晚晚现在最大的问题。

    空有权限，没有干活的人，这个A级项目就成了一个大麻烦。

    林晚晚靠在真皮座椅上，脑子里快速想着现在能用的人。

    在公关五组，她满打满算也就入职了大半个月。

    手底下那些组员，对她这个空降的主管基本都是表面客气，背地里观望。

    真要让他们卖力干活，根本指挥不动。

    唯一能用得上的，恐怕只有李明德。

    老李这个人，是组里的老员工了。

    平时话多，爱打听八卦，当初甚至私底下吐槽过她。

    但他有个优点，很听话，干活也踏实。

    之前林晚晚刚接手工作，交代下去的那些麻烦的尽调资料，老李虽然嘴上嘀咕，但最后都完成得很好。

    这种人，拿来当个执行层的主力，负责跑腿和盯进度，肯定没问题。

    但一个A级项目，光靠一个老李怎么可能转得动？

    张宝坤的名字，立刻出现在林晚晚的脑海中。

    这位五组的现任组长，本身的能力非常强。

    入职短短六年，硬生生凭着业绩从3杀到了6。

    能力强，人脉广，对公司内部的各种事情都一清二楚。

    不过，还有不到10天，他就要升到6了。

    让一个准副总监来给自己这个新晋主管打下手？

    对方能乐意吗？这是一个非常严重的问题！

    但林晚晚换了个角度想。

    张宝坤就算升了副总监，按公司的规矩，他也没法立刻拿到独立负责A级项目的权限。

    他需要业绩来稳固自己的位置。

    如果自己拿着陈东给的最高权限，主动找他合作呢？

    两个人作为项目的共同负责人。

    她提供项目权限，张宝坤提供人脉和经验。

    这是双赢的合作，项目成功了，对两个人的履历都有好处。

    这事儿值得一试，张宝坤必须尝试争取一下。

    一旦拉拢到张宝坤入伙，张宝坤大概率能带来2~3名得力干将。

    算上老李和可能加入的张宝坤，4~5人的队伍框架勉强有了。

    但4~5人的小型团队，处理b级或者c级的项目确实没问题，但想要处理A级的项目，就有些捉襟见肘。

    林晚晚看着车窗外快速后退的路灯，脑子里突然跳出几个熟悉的面孔。

    等等！自己或许可以从巨量引擎那边着手！

    她自己不就是被周乐怡从那边捞过来的吗？

    那边的老同事，可都是现成的熟练工。

    张景茹，她的前前领导。

    张姐能力虽然不是顶尖，但很全面，什么都能做一点。

    林晚晚记得有一次巨量引擎搞线下大促，现场物料全乱了，张景茹硬是凭着一张嘴和一个对讲机，把几十个外包人员指挥得服服帖帖。

    半小时内全场井然有序，让她处理些鸡毛蒜皮的琐碎事情，完全没问题。

    周文博，长着一张能去当偶像练习生的脸，整天看着吊儿郎当没个正形。

    但他是个语言天才，中英日德四国语言切换自如。

    非但如此，对方无论是在巨量引擎还是字节跳动，都有位于中层领导的亲戚。

    请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

    要不是平时整天吊儿郎当的，靠着这能力和关系，怕是早就到5级甚至是6级了。

    刘晓莉和田墨雨，这俩姑娘跟自己关系很好，业务能力扎实。

    以前在巨量引擎熬夜赶ppt，这俩人从来没喊过苦，干活麻利不拖沓。

    这套人马要是能拉过来，她就有信心接下这个A级项目了。

    林晚晚转头看向正在开车的周乐怡。

    “周总，咱们集团内部，跨子公司借调人员的流程复杂吗？”

    周乐怡思索片刻，随后立刻明白了林晚晚的想法：

    “怎么？打起你老东家巨量引擎的主意了？”

    “肥水不流外人田嘛。”林晚晚笑了笑，语气很坦然，

    “我刚来字节跳动这边，两眼一抹黑。

    真要现招人，光是走hR的面试流程就得耗掉半个月。

    等新人入职，再花几个月磨合，黄花菜都凉了。

    要是能把以前用得顺手的老搭档弄过来，项目推进能快不少。

    我自己不就是您从巨量引擎捞过来的吗？”

    周乐怡踩下刹车，停在一个红绿灯前。

    “调人可以，但没你想的那么容易。”

    周乐怡手指在方向盘上敲了两下，开始给她分析其中的困难：

    “同属一个公司，字节跳动确实可以直接从巨量引擎那边调人。”

    “但如果你想大规模从巨量引擎捞人，难度很大。”

    “首先，母公司和子公司的薪资架构、福利待遇完全不一样。

    这边就算不计算绩效奖金，光是基本工资都比巨量引擎那边高出不止一个档次。

    你让那边的人过来，待遇怎么算？”

    “而且你一旦大量从巨量引擎调人过来，任人唯亲，搞小团体、徇私舞弊，这样的谣言肯定会落在你的头上！”

    “要是有人举报，你怎么处理？”

    “要是有人眼红，在项目上捣乱，你怎么办？”

    林晚晚愣了一下，这确实是个现实问题。

    “其次，编制问题。”

    周乐怡绿灯起步，继续说道，

    “大公司里，编制非常宝贵。

    虽然字节跳动的编制不像什么国企或者政府单位一样，属于铁饭碗。

    但本身的价值，其实相当高。

    投资部每个财年的hc（人员编制）都是卡死的。

    陈东虽然答应给你最高权限，但他不可能凭空变出十几个编制给你。

    要知道公司除了给你们发工资以外，还要加五险一金，还要分配宿舍。

    这些福利看着不起眼，但每一个其实都是不小的支出！

    而且正式人员涉及到晋升，以及后续的期权奖励。

    虽然这些都是很后期的事情，但这都是可预见的成本增加，公司必然会考虑在里面。”

    林晚晚眉头皱了起来。

    “那照您这么说，这条路走不通了？”

    “死脑筋。”周乐怡轻笑一声，

    “规矩是死的，人是活的。

    你现在手里有陈东给的A级项目最高权限，这就是你最大的筹码。

    【pS：难得有天不用加班！！！！第二章大概7点前】