看完了瑞文戴尔小子的资料,苏星璨向汤姆霍兰发问道:“看起来这个瑞文戴尔小子是一个现实主义者,您是怎样说动她来邪月阁的呢?”
汤姆霍兰回答道:“我向她讲述了邪月舰队的发展模式,她十分认同我们舰队如同细胞分裂一样的扩张模式。在这种模式的作用下,她看到情报工作的巨大回报,在权力,地位,金钱多方面都将取得巨大的收益。在这样的前提下,她最终选择结束与艾玛帝国军务部的合作,转而加入邪月阁并且成为邪月阁的领导者。“
苏星璨微笑着说:“那么请安排我们的会谈吧,是我们三个人的会谈。我认为招募组织的二号人物需要你这个幕后老大在场。如果你可以相信瑞文戴尔小子就请一起当面进行讨论,如果你仍然要对瑞文戴尔小子隐瞒身份,那就说明你对瑞文戴尔小子仍然不放心,那么我们也就没有一起商谈的必要了,不是吗?”
汤姆霍兰坐了下来,双手交叉顶在下颚处,他考虑了一会回答说:”我倒是很喜欢这个在灵魂上有着独特看法的小姐,对于这个人本身我也十分的信任。但是考虑到我希望树立你在组织中的绝对威信,如果由你去招募瑞文戴尔小子更能显示你在组织中的权势和地位。如果由我亲自出面进行商谈的话,就变相的把你们两个的地位拉平了。我想这不利于你在组织中绝对权力的树立。由于知道我才是幕后的真正老板,你和瑞文戴尔小子很可能成为两个核心,也就是在我们的组织中出现两股势力。这是我竭力避免的情况,对此你是怎样看的?“
苏星璨歪着脑袋笑着回答:“我想作为组织的二号人物,瑞文戴尔小子也是有权利知道我们的幕后老大是谁的。在军事指挥上以我为主,在情报的收集和分析上以瑞文戴尔小子为主,在面对敌人时双方进行密切的配合,我想会取得不错的成果。邪月阁和邪月舰队,本来就是两个独立的组织,只要双方积极进行合作,共同处理面对的困难就可以了。并不一定要一方压倒另一方。重要的是作为组织的绝对核心人员,瑞文戴尔小子是有资格了解组织的秘密的,这就是我的观点。“
汤姆霍兰摊了摊手表示接受苏星璨的观点,“好吧,就按照你的意思办。”
随即汤姆霍兰叫来了罗杰克劳利,并且吩咐道:“请瑞文戴尔小子到这里来,我们有些事情要当面交流。”
罗杰克劳利转身离去。不多一会就带着瑞文戴尔小子返回来了。
瑞文戴尔小子看起来青春而有活力,她体态婀娜目光清澈。在来到两人面前后,瑞文戴尔小子先是微笑致意然后一言不发的坐了下来,等待两人首先开始今天的讨论。
汤姆霍兰首先开口道:“有什么想要知道的请尽管提问,我们知无不言言无不尽。”他看向瑞文戴尔小子。
瑞文戴尔小子伸出一根手指:“第一个问题,您就是我们组织的幕后老大吗,汤姆霍兰阁下?”
汤姆霍兰微笑着点头,回答道:“是这样的,我就是邪月舰队和邪月阁的最高领袖。不过这个消息只要你们两个知道就可以了,我希望你们不要外传。”
瑞文戴尔小子点了点头,“这就对了,能如此注重组织的发展和未来。安排如此缜密手段如此高超。我就说看起来不像是只想通过海盗劫掠干一票大的就去享受生活的小海盗头子。原来背后有宇宙第一商人作为决策者,我对这个组织越来越感兴趣了。”\ub瑞文戴尔小子继续问道:“那么在组织上是您亲自对我们进行指挥吗?”
汤姆霍兰回答道:“在现阶段我本人,并不介入组织的管理。我只提供组织发展的架构,至于具体的事情则完全放手让你们自己处理。在此我要提出的是,除了我之外组织的一号人物是苏星璨小姐。而你作为邪月阁的领导是组织的二号人物,在必要的时候你要接受苏星璨小姐的直接指挥。当然我们在现阶段不会干扰你的日常工作的进行。你还是有着充分的决定权的,并且这种充分的决定权将长期存在。总之邪月阁的事情要拜托你了,瑞文戴尔小子。“
瑞文戴尔小子看向苏星璨说道:“作为我的上级,苏星璨小姐有什么要交代我的事情吗?”
苏星璨略微思考了一会,问道:“你对情报工作应该说是十分熟悉的,请问在阶段邪月阁的工作重点是什么。一个优秀的情报人员是怎样培养出来的?“
瑞文戴尔小子立刻回答道:“现阶段要让邪月阁的成员分成若干小组进行基础的训练,情报人员最好不要认识过多的同僚,避免被暴露的时候有大批的人员被拉去陪葬。一般的训练也无非是常规的体能训练,电脑系统的掌握和了解,情报的收集和整理等基本内容。”
瑞文戴尔小子继续道:“说到成为一名优秀的情报人员,更多的需求反而是个人自身的品质。比如胆大心细小心谨慎富有亲和力等。一个优秀的情报人员是在不断地任务中成长起来的,只有不断地实战环境才能塑造出一个出色的谍报人员。”
瑞文戴尔小子接着说:“优秀的情报人员是不可多得的,他的价值几乎等同于舰队的指挥官。所以我希望等我们找到那些在实战中杰出的情报人员之后,组织能够按照能力给与他们与之相配的奖赏。并且尽一切可能在他们马失前蹄时给与他们救援和帮助。”
苏星璨回答道:“我同意你的观点,一个优秀的情报人员可以让我们占尽先机,其作用甚至是舰队指挥官都难以比拟的。如果这样的优秀人才遭到逮捕审讯,我们将尽一切努力来对他们进行营救。现在让我们来讨论情报部门在海盗行动中的利益分配问题吧。我希望能通过商讨,制定出公平的利益分配方案,既能保证进攻部队不断得到有用的情报,又可以真正奖励提供有用情报的人员,并不断地扩大情报部门的规模。“