司雨这管鸡血是打给高管们的，不关秘书杨柳的事。

    依然听得她全身发烫，情绪高昂，芳心乱跳，恨不得喊出声来。

    看着司雨的眼神，宛如看到dota里的矮子王山丘开大，天神下凡，激动不已。

    空姐瑶瑶更为不堪，芳心泛滥，眼露崇拜憧憬之色。

    “司董，牛逼！”谢天云扯着嗓子嚎叫一声。

    站起来，把双手举过额头，拼命鼓掌——机舱高度为198米，只能举过额头。

    大家全部站起来，用同一个姿势鼓掌，纷纷主动表态：

    “司董，放心，看我们的！”

    “我豁出去了，项目起不来不回家！”

    “不成功，则成仁！”

    “哈哈”这句口号引发大家一片欢笑。

    机舱里氛围高涨，温度似乎上升到40度，心里热，身上也热。

    司雨顺势拿着饮料，举到面前，总结：

    “新的城市，新的梦想；新的工作，新的希望；全新篇章，等待着我们共同书写。”

    “新平台上，你们的个人价值将得到前所未有的彰显，将收获丰厚的物质回报与广阔的职业发展空间。”

    最后一句，他提高音量，高喊：

    “兄弟们，姐妹们，让我们齐心协力，马到功成！”

    所有人端起杯子，跟着高喊：“齐心协力，马到功成！”

    轰然以茶代酒，歃血为盟。

    动员会进入下半程：温馨交流。

    司雨坐下来，和大家聊工作细节、工作思路，教大家扭转心态，改变思维。

    把工作聊的七七八八，又关心大家的住宿、家庭、子女等情况。

    还特意交代，自己有艘游艇，停在深城湾游艇会。

    大家周末休息时，可以坐着游艇出海兜风散心。

    想玩直接联系剪映科技老总车雪峰，费用全部挂就剪映公司单，随便玩。

    90分钟的飞行时间，就在动员会、话谈会中度过。

    当飞机抵达宝安机场，大家思想焕然一新，斗志昂扬，犹如新生。

    包车，直接来到企鹅总部，滨海大厦。

    这栋大厦司雨已来过三次，位于后海大道和滨海大道交汇处。

    于2016年竣工，深城的新地标建筑。

    包含两座塔楼，一座246米高的50层南塔楼，一座190米40层的北塔楼。

    中间有三条通道连接两座塔楼，并在内部设置共享配套设施。

    企鹅给腾辉视讯安排的职场，位于南塔楼30、31两个楼层。

    30楼主要是技术人员，三百名员工已全部就位，正在开发视频号产品雏形。

    31层空空荡荡，只有高管办公室和少数工位有人。

    按视频号的发展时间表，12月底开发出内测版。

    内侧一个月后，争取在2020年2月初上线。

    技术人员先到位，等功能开发的七七八八，运营人员再跟上。

    思雨文化调过来的员工，分两批入驻。

    第一批，高职级员工，这次过来办入职手续。

    第二批，12月中旬，剩下的人员全部过来入职。

    司雨带着大家来到31楼，万松园、周厚资和企鹅人力正翘首以盼。

    简单寒暄之后，立马办入职手续。

    登记资料，办理员工卡等等。

    办完，已到中午一点。

    人力总监带着大家来到高层观景餐厅。

    南、北塔楼中间的三个连接大通道，就是餐厅、休息室、娱乐间这类通用空间。

    企鹅员工众多，这栋楼里有12万人办公。

    可想而知，他家的食堂有多大。

    有三个食堂，分别位于三个通道，每个食堂都有几十个出餐口。

    司雨一群人来的是位于38楼的食堂，整体设计格局开阔、明亮，配有落地窗，可俯瞰整个后海的美景。

    人力总监要了个16人大包厢，点满一桌子菜，搞个简单的入职欢庆仪式。

    工作餐，没有喝酒，大家吃着聊着，一个小时搞定，刚好下午开工。

    先开会，安排大家在新公司的岗位、职级。

    这批人的岗位，司雨早就和这边对接好，对号入座就行。

    再分配工位，领办公电脑、文具。

    人力总再亲自搞入职培训，学习员工手册，灌输企业文化，走常规流程。

    搞定这些，他们正式成为企鹅子公司腾辉视讯的一员。

    属于企鹅编制，和正式员工一样享受所有该有的福利待遇。

    这500人项目初始团队，完成视频号kpi后，将拿到丰厚的企鹅股票和期权奖励。

    忙完这些，一天过去了。

    晚上，来到企鹅安排好的人才公寓，安顿住宿。

    均是两室一厅的房子，一人一间卧室，电器一应俱全，小区环境也不错。

    明天，将开始全新的征程。

    抵达深城第二天，司雨仍然泡在腾辉视讯，和技术部门同步产品进度流程。

    第三天，来到剪映科技视察，开总结会。

    晚上，参加剪映线下粉丝酒吧活动。

    这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

    这是剪映的常规活动，双月制，每两个月举行一次。

    参与者均是优秀创作者和铁粉。

    司雨的“小斯基”账号，算是剪映的代言人，一直在持续不断推出教学视频和技术流内容。

    线下推广活动，是零成本且效果巨好的营销动作，一般都会参加。

    剪映发展这么好，司雨个人ip发挥的作用功不可没。

    第三天上午，11月28日。

    司雨带着万松园，离开深城，飞抵钱塘笑山机场。

    这次来钱塘的目的有两个。

    第一，视察钱塘电商供应链分公司，检查直播带货商品订购情况。

    第二，配合严雅宁，完成对钱塘宇树机器人的投资。

    今天，是钱塘宇树机器人开启第一轮融资的日子。

    司雨安排严雅宁盯着这个项目，等了很久。

    他家成立于2016年8月，创始人汪星星靠着200万天使轮融资开启创业。

    2017年，推出重构四足机器人 ikago。

    今年下半年，发布 aliengo 四足机器人。

    这有两款实验室产品，相当粗糙，几乎没有销量。

    比起行业翘楚，波士顿动力、发那科、abb、库卡等公司，提鞋都不配。

    这次融资，是其第一次正式融资， pre - a 轮，融资额度3600万人民币。

    感兴趣的投资商，除了司雨和严雅宁的合资风投公司灵犀创投。

    还有老朋友傅玲芳带领的红杉，德讯，深创投，海克斯康集团等。

    投资会议在钱塘黄龙酒店召开。

    严雅宁带着两位助手已于前天抵达，入驻在黄龙酒店。

    早早开始和融资方接触，搜集竞争对手信息等工作。

    司雨和万松园抵达黄龙酒店后，和严雅宁碰头。

    三人一边吃饭，一边商量投资策略。

    司雨的目标有且只有一个：不惜代价，一定要投进去，份额越多越好。

    下午2:10分，严雅宁的套房里，司雨抱着她鼓励道：“加油，你一定行！”

    在企鹅创投工作三年的严雅宁，参与过企鹅大大小小十几个投资项目。

    但从没以她为核心完全主导过一次投资项目。

    这次，是她第一次以投资决策人身份主导项目。

    人总是要有第一次，司雨特意安排她当项目主导，调万松园过来辅助配合她。

    严雅宁把一丝丝小紧张压在心底，信心十足道：“等我好消息。”

    司雨拍拍小公主挺翘的臀部，“去吧。”

    深深看司雨一眼，小公主转身离去，和助手及万松园汇合，来到六楼会议室。

    红杉的老a8傅玲芳，以及其他四家投资商陆续抵达。

    司雨躺在套房里，边刷湖城论坛边等结果。

    投进去多半没问题，关键看能拿到多少份额。

    司雨记得，宇树的pre-a轮没闹出什么风浪，波澜不惊。

    前一轮，他家的天使轮，投资人用200万人民币拿到10股份。

    下一轮，正式的a轮，2021年时，雷布斯的顺为资本成为半路杀出的黑马，领投a轮。

    所有 投资商合计投出一千多万美元。

    按这条脉络，本次投资难度不大。

    红杉没在a轮领投，被顺为拿大头，说明他家不是很看好宇树。

    而这次pre-a轮，顺为资本来都没来。

    所有投资商都在瞻前顾后、左右权衡，唯有司雨敢不顾一切硬投。

    相当于看着对手底牌玩德州扑克，稳赢。

    区别在于，能从创始人汪星星手里，拿到多少股份。

    司雨想了会投资，便把念头抛在脑后，关注湖城本地论坛。

    已到11月底，风波该来了。

    记不住准确的时间点，只记得大概过程。

    只能每天保持关注，看事件是不是和前世一样将要发生。

    多么希望，这个世界里没有风波，没有这场大浩劫。

    没有最好。

    如果有，那也没办法，必须坚强面对，尽自己一份微薄之力。

    在大趋势面前，个人力量微乎其微。

    司雨从未指望自己当英雄，更不想跳出来当预言家。

    那样只会让自己死的很惨。

    最好的方法，就是现在这样，默默观察，等待，给湖城力所能及的帮助。

    司雨查遍湖城论坛、卫生系统论坛，没有相关信息。

    除了冬天的常规流感信息外，没有更多内容，应该还没到时间。

    等到四点，微信响，万松园发来的信息：

    “我们领投，2400万拿到12股份，红杉跟投800万，德迅400万。”

    12股份比司雨想的高一点点。

    以宇树科技当下的发展状态，融资价格是次要的，贵不到哪去。

    关键是汪星星想放出多少股份。

    天使投资人用200万拿到10股份，司雨的心理目标，也在10。

    2100万拿到12股份，公司整体估值是175亿。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！