不知不觉又是一年一度的愚人狂欢，有缅怀故人的，也有借着节日开始表白的。

    同时被安排前往全国各地调研青训的欧洲团队也完成了第一轮摸底。

    课程表找的团队是阿贾克斯青训营，出场费不低，花了将近200万，才算是囫囵吞枣走了一遍。

    “王，根据我们目前的调研结果，恕我直言，你们缺乏系统性的青训培养机制”

    范德萨犹豫了片刻，开口道。

    “比赛太少，足球人口基数不高，再加上培养机制功利化”

    “等等，功利化培养机制？可以跟我说说嘛？”

    王卓停住了手中的钢笔，问道。

    “就是选材跟训练比较偏成人化，只注重身高、速度，忽略了球商、技术以及创造力，这种培养模式或许能在青少年阶段取得一定的优势，可一旦进入了成年队，很容易被出现衰退”

    范德萨解释道。

    “还有吗？”

    “比赛质量不高，教练水平一般，最重要的是体教结合出现了分离”

    “最后这点不解决，可能你们国家的足球人口很难提升”

    “体教结合？”

    王卓嘴里念叨着这个词。

    “在欧洲，青训球员要确保文化课合格，否则是不允许参加训练比赛，这从根本上保证了即便将来踢不出来，也有其他选择”

    范德萨再次解释道。

    “但在中国，这两种无法结合在一起，包括你们刚刚启动的校园足球，只能算是一项普及活动，并非专业的青训成果”

    “其实有一点，我觉得你们可以参考参考”

    他沉默了数秒，借着说道。

    “说说看”

    “你们的青训太功利，但你们可以学习我们荷兰足球的风格”

    “全攻全守？”

    王卓问道。

    “青少年做不到全攻全守，即便我们荷兰队也做不到”

    范德萨笑道。

    “可以从小培养他们的进攻能力以及基本功，鼓励他们在青少年阶段踢攻势足球，毕竟你们对于青少年足球的关注度不高”

    “可一旦你们改变了培养方向，大打攻势足球或许能吸引不少球迷到场观看，本身足球它就是一场取悦球迷的运动”

    “没有球迷，它什么都不是”

    “就好比欧洲的俱乐部，你是喜欢看尤文的比赛还是喜欢看皇马？”

    “懂了”

    王卓明白了他的意思。

    青少年天生就喜欢进攻，要不然也不会出现选拔时，一大半人说自己是前锋的闹剧了。

    但这种模式是否可行？

    这需要实践。

    至少大部分职业俱乐部不会同意进行这种实验。

    所以只能通过校园足球进行类似方向的改革。

    只改革还不行，还得确保这项赛事有搞头、有流量，最好是能说服其他人参与其中，比如老马？

    毕竟他可是被许皮带带上了42楼啊！

    马伝要是知道王卓这么蛐蛐他估计以后得下死手了。

    将范德萨一行送出办公室后，王卓靠在沙发上开始思考要不要搞校园足球？

    “王总”

    “嗯？”

    “如果仅仅只是试点，对于我们来说会不会周期过长？”

    汪婉小声提醒道。

    她对足球还是有一定的理解，特别是留学期间，身边的人聊的都是足球。

    “不着急，等第二轮调研结束了再说吧，现在只是初步意见”

    王卓笑着回道。

    搞校园足球自然有校园足球的搞法，即便只是试点，以他在申城以及长三角的影响力，组织几十所中学进行比赛，问题不大，甚至还可以通过头条视频进行直播。

    但这个前提是打法必须要流畅，否则谁愿意看菜鸟互啄？

    而想要让比赛流畅且富有观赏性，那基本功就得及格，至少不能停球一米开外。

    可他们能做到吗？

    王卓不知道。

    不过对于推动攻势足球的方案倒是有不少已经在脑海中成型。

    比如鼓励球队进攻，进一球给予多少现金奖励，或许每年只需要砸进去个一两千万，就能将长三角的足球氛围搞起来，一旦课程表这边有了成效，估计企鹅也会在珠三角行动起来，说不定还能吸引不少职业俱乐部的青训队伍参加。

    反正投资青训又花不了多少钱，既能落个好名声，还能玩养成游戏，何乐而不为？

    下午，张胥豪来到了交大。

    看着他跟土匪似的翻箱倒柜，王卓有些无奈，只得让汪婉拿了一盒雪茄进来。

    “我说你现在怎么也是个亿万富豪了，对自己至于这么抠门吗？”

    “亿万富豪？”

    张胥豪接过雪茄，呵呵一笑。

    “我工资扣掉所得税，一年也就一百多万，我敢买雪茄抽？”

    “那你卖一个点的股份给我，我立马现金交易”

    王卓不忍他如此寒酸，笑着建议道。

    “滚”

    “说说吧，这次跑过来又是遇到啥了？”

    “社保谈妥了”

    张胥豪学着他的动作，点燃了雪茄。

    “怎么谈的？”

    “将外卖员的基础工资设定低于申城的最低缴纳标准，基础工资跟配送订单挂钩，确保只需要缴纳最低标准的社保即可”

    “另外进行异地参保，按照我们现在的外卖员人数计算，8万人的社保，每年支出大概在6个亿左右”

    “这已经是经过了几轮磋商，拿到的最理想方案”

    “怎么制定基本工资？”

    王卓问道。

    “以申城举例，如果外卖员单月配送单数达到了500单，就可以拿到基础工资1500块以及触发缴纳社保的条件，公司承担980，其余由个人以及政府补贴”

    “超过500单，每单佣金5元，确保不影响到外卖员的正常收入”

    “按照你的预估，他们一个月扣除保险自缴份额，能到手多少工资？”

    “差不多6000左右”

    张胥豪回道。

    “也就是他们平均下来一天50单？”

    王卓问道。

    “平均差不多，但肯定有高有低”

    “能拿到6000，倒也还行，不算补贴营销费用，单纯的抽佣以及配送费，咱们一单有多少？”

    “差不多7块左右”

    “可以了，只要前期亏损不是太大，那就没什么问题”

    “嗯嗯”

    张胥豪点了点头。

    他也是这么想的，反正现在背靠课程表这棵大树，即便亏损，一年也亏不了多少，再加上在线票务市场今年的表现非常强劲，估计能盈利不少。

    把团购市场盈利的部分补贴到外卖市场，说不定还能做到收支平衡。

    王卓要是知道他的想法，估计得笑他高兴的太早了。

    除非阿狸或者企鹅完全放弃本地生活服务，否则，最快下半年，最初明年，这一块的亏损得按几十亿来计算，甚至亏个百亿都属正常。

    这也是他着急把山海经资本的钱投出去的主要原因了。

    只有产生了足够多的收益，那些LP才会继续加码自己，届时课程表资金紧张还可以通过山海经资本进行接力。