一天后，一份经过驭鬼者和总部管理人员共同完成的详细计划书放到了方明桌前。

    

    方明看着前来汇报的胡兴和曹延华都带着一个大大的黑眼圈，知道这个计划书估计是他们连夜赶出来的。

    

    方明拿起计划书看了起来，不时翻动书页的声音，让等待他点评的两人心中的紧张不断提升。他们已经把能想的方面都写到计划书中了，不清楚是否能让方明满意。

    

    方明看了看这份计划书，感觉还算全面。

    

    这份计划书主要包含三大部分的内容，一是如何向公众公布灵异复苏的真相，以及如何应对公布真相后造成的社会动荡影响；二是如何选拔普通人成为驭鬼者，以及配套的总部智囊团队成员；三是培养更多的总部科研人员，投入更多资源加强对厉鬼和灵异物品的研究和使用。

    

    首先是以什么样的形式向公众公布灵异复苏的真相，胡兴他们决定在每日新闻中公布真相，同时发出强制命令，要求全国各城市的中学及以上的学校、公司、军队系统和警察系统，都要在特定时间组织人员观看。

    

    之所以要求是中学及以上的学校学生，是因为本次招收驭鬼者是主观性地培养驭鬼者，对于年龄太小的普通人，并不在本次培养范围内。像是熊文文这样的驭鬼者，只会存在于野蛮生长的驭鬼者时代，未成长完善的三观很影响总部后续对驭鬼者的管理。

    

    另外就是在各学校新设灵异研究学科，用于给学生分析各种厉鬼能力，研究以往的厉鬼关押案例。

    

    通过这种方式，让青年人从小就学习灵异方面的知识，可以极大培养他们对灵异事件的敏感度，不单单是为后续培养新时代驭鬼者做准备，同时也能提高他们在灵异事件中的存活率。

    

    对于社会人士，他们除了安排全国大小公司都进行灵异知识培训以外，还组织了一些专家、大V在一些交流平台上介绍灵异相关知识点。让普通群众了解厉鬼不是无敌的，只要掌握了厉鬼的规律，普通人也可以在灵异事件中存活下来，甚至可能驾驭厉鬼。

    

    总部管理人员针对公布灵异复苏可能造成的社会动荡，列举了几种可能出现的情况及应对措施，主要是从衣、食、住、行方面考虑，将一些必要的物资源头掌控在国家的手中，防止混乱的社会造成更大的危害。

    

    同时对于动乱中鼓动群众的罪犯，将进行严厉打击，防止加剧社会的动荡。

    

    接下来就是从普通人中选拔优秀的成为驭鬼者，同时筛选出来愿意接触灵异事件但又不太愿意冒险的人作为总部驭鬼者的智囊团培养。

    

    胡兴和曹延华准备按照厉鬼能力的不同，请求方明将厉鬼划分到不同的区域，每块区域有不同的主题，不同主题园区中的建筑或者环境布置是不同的，同时厉鬼能力的不同可以最大程度考核预备役驭鬼者的应急处理灵异事件能力。

    

    每个待考核的人员除了进入鬼蜮前会得到有关该鬼蜮的一些简略信息，不会再告诉他们更详细信息。这主要是防止他们完全不了解鬼蜮中厉鬼，一进入鬼蜮就不小心触发了厉鬼的规律。

    

    另外就是预备役的驭鬼者和预备智囊团成员可以在进入鬼蜮前就进行绑定，一个驭鬼者最多配置有三名智囊团成员，一旦该报考驭鬼者的人成功驾驭厉鬼，与其绑定的预备智囊团成员也可以跟着一飞冲天，成为总部正式的智囊团成员。

    

    通过这种提前绑定驭鬼者和其智囊团的方式，可以让他们尽早磨合配合方式，发挥他们的优点，让他们能力互补，从而在未来真正的灵异事件中让智囊团也能发挥出积极的作用。

    

    成为总部驭鬼者的福利也是一个极大的诱惑，包括能让总部照顾自己的家人，总部驭鬼者的家人可以被安排稳定、轻松、安全的政府职能工作，且一旦城市发生了灵异事件，会优先安排驭鬼者的家人子女进入安全屋中，这可以极大地解决驭鬼者的后顾之忧。

    

    最后就是从全社会范围内招收更多的科研人员，首先是考察这些科研人员擅长的方向，然后将其分配到适配的灵异课题研究小组中。

    

    如果该科研人员表现优异，甚至还可以自主设置要研究的灵异课题，总部只要觉得该课题有研究的价值，就会正式设立课题，组建课题组辅助科研人员进行研究。

    

    希望通过这种方式，能够为国家发掘出能比肩王小明的科研天才，哪怕是略微不如王小明也行，毕竟老话常说‘三个臭皮匠顶一个诸葛亮’。

    

    “计划书我看完了，你们做的规划挺细致了，已经把能包括的方面都考虑进去了”，方明对两人的工作表示认可。

    

    见两人脸上明显带上了笑意，方明继续说道：“不过，我还有一个建议。”

    

    胡兴赶忙说道：“大哥，您尽管说，我们马上完善。”

    

    “如果预备役驭鬼者能够通过考核，则按照鬼蜮中厉鬼的恐怖程度不同给予他们不同的待遇。我们要让这些预备役驭鬼者产生竞争意识，才能让他们有持续的冲劲，所以你们要设计一套新的驭鬼者等级制度，以及各等级能够享受到的总部福利。”

    

    方明侃侃而谈，原先总部就没有严格的等级划分制度，最多是按照驾驭厉鬼的多少粗略进行实力评估，现在高端战力有了队长这个等级，但是对于普通驭鬼者的实力评定还十分简陋，这对于建立一个完善的驭鬼者体系来说是一种桎梏。

    

    总的来说就是让驭鬼者培养流程化、规范化，只要形成一套完善的流程，就会产生源源不断地诞生新的驭鬼者，这样才能应对发生的愈加频繁的灵异事件。

    

    “大哥，其实我们还有一个请求，就是希望进行电视直播的那天您能够出席，在现场稍微展示一下灵异力量的伟大，这样对于我们宣传鼓励大家报名驭鬼者非常有帮助。毕竟对于那些普通人来说，有副作用的超凡能力那也是超凡能力，再配合高福利我们有把握会踊跃出很多优秀的驭鬼者。”