语言的艺术，其中一个重要表现，就是我和我们的区别，‘我的钱’和‘我们的钱’在观感上完全是两码事。

    卡洛斯特使也是这么想的，在现在看来，不论是艾尔德的小饭馆，还是他尚未吃到嘴里的各式大饼，都不是联合公司可以轻易夺走的东西。

    理所当然的，他同意了艾尔德的复仇计划，准确的说，他认为这是复仇，而对于一个成熟的商人来说，只是另一次谈判罢了。

    趁热打铁的艾尔德马屁连连，拍的卡洛斯找不着北，应下了诸多的扶持承诺和帮助。

    其中最主要的两条就是：

    一、阿拉贡开拓公司按照与尼德兰联合公司的约定，以每人5银币的价格买下所有劳工契约所有权，并以入股的形式将之注入艾尔德的新世界劳工权益保障组织，并拿出一万银币的现金支持，换取25%的股份分成。

    二、卡洛斯先生个人捐赠5银币的慈善金至艾尔德即将拆分组建的新世界劳工之家联合公司，艾尔德出于感激，免费赠送卡洛斯先生4%的收益分红权。

    此外还有一些口头的保驾护航承诺，比如保障艾尔德和旗下产业的生命安全。

    当然，这一切的前提条件是艾尔德必须顺利拿回饭馆的控制权，并且三天内把劳工权益保障组织的计划正式施行。

    走出开拓公司的大门，正好天上一朵云彩缓缓移开，金色的阳光洒在街道上，艾尔德抬头看看云，又转头看看开拓公司的大门，心情很复杂。

    今天的大起大落，真的是太有趣了。

    艾尔德完整计划其实很简单，三十六计里才用了八计，向联合公司提出计划是为了暗度陈仓，重点是提出翡翠计划来实现调虎离山；对贵族则是打草惊蛇，随后借刀杀人拿到资金；开饭馆是抛砖引玉，勾起其他人的贪婪之心；随后理所当然的就是扩编队伍，招揽劳工，以赚钱的诱惑团结大多数人；暗中武装劳工，同时利用各个饭馆为据点散播无中生有的消息，笼络绝大多数的平民、劳工和奴隶；最终使得商业联合会投鼠忌器，不得不与天地会共存，最好的结果则是能让各个民族和势力纷纷效仿，彻底在新世界实现反客为主。

    熟悉历史走向的艾尔德很清楚，现阶段殖民者的实力，远远不足以完全掌控新世界，他们是利用了各个阶层之间的内部矛盾，让真正占有人数优势的平民、劳工和奴隶群体无法有效的组织起来，以此去压制潜藏在暗流下的躁动与不安。

    更何况现在殖民者之间的矛盾正处于激化边缘，在艾尔德看来，这就是纯粹的半场抢香槟行为，尽管艾尔德目前只知道新世界的一部分情况，但是不影响他看清殖民者们的真实模样。为了给曾经的血脉同胞在新世界打开局面，创造一个更好的局面，他不介意把这塘子水彻底搅浑。

    真实历史上南洋天地会的发展过程和南洋华人的艰苦斗争，简直是一部苦难的史诗，在葡萄牙人统治下，他们是韭菜；在荷兰人统治下，他们还是韭菜；在带英统治下，他们是自动收割自己的韭菜；哪怕到了独立后，大部分的南洋华人，也依然被视作韭菜。

    上到殖民统治者，下到同样身为韭菜的当地土著，华人没有朋友，只能依靠自己的双手不断重复着辛苦劳作，积累资本，发展壮大，被抢劫打杀，再辛苦劳作，积累资本的过程。

    在这个过程中，他们尝试过从商、尝试过从政、尝试过武装反抗，甚至尝试过抛弃文化、血脉的羁绊来试图融入，但是很可惜，最终都谈不上成功。

    就像已经消逝的峇峇娘惹族群，他们脱离华人社会，却又不能真正融入马来社会，成为两头不着岸的人，成为没有根的人。

    18世纪的时候，经历了各种磨难的南洋华人，普遍采用了“kongsi”自治的模式来抱团生存，这既是一种宗族组织，又是一种商业组织，同时还是一个个的民间武装组织。

    与天地会这样的广泛社团组织很相像，“kongsi”有自己的司法制度，有自己的税收体系，甚至还有自己的教育模式。脱离了封建王朝枷锁的普通老百姓们，靠着顽强的生命力，从自己的祖先文化中诞生了这种相对开明自由的民主自治政策。

    很多人都听说过，南洋华人擅于做生意，擅于理财，但是本质不是华人天生就擅长这些，而是勤劳的民族，在开明自由的环境下，能释放出巨大的生产力，来更快速的实现原始资本积累。

    遗憾的是，早期的磨难让他们丢失了一个民族生存于强者之林最重要的文化自信，没有强势的文化影响，自身之间的文化认同也逐渐丧失，也没有反抗外敌的精神，同时困扰于内斗、外患的他们，始终位于丛林食物链的中下层。

    他们的政权，他们的文化，消逝在历史中，只剩下几百年没有变过的祖先牌位前的缈缈香火。

    正是因为想彻底改变这种走向，艾尔德才想通过瞒天过海的方式，一步步帮助东方劳工建立自己的武装组织、自治组织、最终成为新世界举足轻重的一个族群，他清楚的知道，他们只需要一个机会，一个为自己战斗，为自己奋斗的机会。

    民族之间并无高下之分，真正能区分优劣的，是民族文化和民族自信。

    趁着现在文化还一息尚存，只要能在血与火里建立自己的民族自信和认同，一切都会不同。

    联合公司的出卖在意料之外，但是同样，阿拉贡人的盲目自信不仅让他的计划回到正轨，甚至还回归了最初的完美设想。

    有了阿拉贡人明面上的支持，艾尔德就可以名正言顺的组织起几百名劳工，虽然尚不清楚尼德兰联合公司什么时候会挑起战火，但是比起从联合公司眼皮子底下发展势力，阿拉贡人的出面为他解决了最困难的一个环节。

    接下来的事情就很简单了，登记信息，分组培训，集体生活，充分洗脑，商业扩张，扩大影响，同时完善组织文化。

    众所周知，这些都是每一个人都会的基本操作。

    与此同时，暗中快速建立起一支武装队伍同样是重中之重，而想要彻底的瞒天过海，这就不得不去叨扰一下我们最优质的股东佩德罗领事了。

    “是时候给股东报个喜了。”